第651章 星空科技产业园区(2/2)

在这次全理层会议之前，星空科技公司已经准备好将全球市场规划为5个区域，每个区域设定分公司负责行理工作。

星空科技公司国际化业务都将在那里行，会议时间要开始了，请大家前往会议室。”

看着前的园区，林浩心里才算满意一些，星空科技公司比起其他同规模公司来，最缺的就是企业发展所需要的文化涵。

作为星空科技公司董事，在林浩的见证，星空科技的发展再次迈上一个全新的台阶，从一家国公司，变为一家国际化发展的公司。

林浩了脑袋，光集成电路的研究，还在等着他，要不是涉及人事方面的认命，他是真不想来开这个会。

达2个小时的会议，确实把林浩煎熬的不轻，好不容易等到结束，李欣又找了过来，一看就有事要说。

“以后这样的会议越少越好，时间越短越好，说话不累，可坐着累啊。”

从历史风格建筑到现代风格、未来风格，甚至还有西方的城堡造型，可以现星空科技公司包容开放的特。

“除了星空科技产业园区之外，我们公司位于鹏城的星空科技全球总大楼也在今天投运营。

作为星空科技行政总裁，李欣现在特骄傲，这些都是过去几年他努力的劳动成果，每一个门每一栋建筑的设计风格都不一样。

“各位，这就是大家将来的办公环境，我们特意选择唐风建筑，让环境变得更有历史韵味，怎么样还满意吧。”

像林浩的办公室，就和ceo苏伯垣、李欣、李铮他们的在一层，更方便日常工作上的。

“行吧，今天安排的事还有什么没完成嘛，实验室那边还有一堆事呢。”

看着前自己的办公室，林浩心里算是明白了，以后来这里是时间可能是最少的，大分时间林浩都会在实验室呆着，可能这里的董事办公室就是为了开会准备的。

而这份企业文化涵恰恰需要时间来替换，即是有形的也是无形的，从每一名员工，最好包林浩在都是这文化涵的一分。

公室理层都在一栋建筑上，而且是5层的建筑。

其中最重要的国际总以及亚太区总就在鹏城设立，人事被罗佳的事一闹，林浩决定彻底行整改，全公司人力资源行整合，新的人力资源门主也将在这次会议上得到认命。

甚至都有辞去董事的想法，实行值董事也不错，这样林浩就有更多时间去自己想的事，而不是把时间用在公司经营上。

现在增设全球各区总裁以及理层，也是为了让星空科技公司更好的开展国际化业务，尤其是白羊座上市之后，潜在市场规模需要有这样的理能力来。

“林董，这也是没办法都事，这么多人想要发言，我是尽最大努力才把会议缩短在2个小时的。”

最早那些把摄像机摆在星空科技大厦对面的记者，这也没办法近距离拍摄了。

以往来星空科技公司上班，直接星空科技大厦就好，但现在多了一步，需要先园区之后，才能其他建筑，安全一步提升。

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今天节后的第一场理层会议，对于星空科技公司的理来说算是迄今为止最重要的了。

不过现在林浩可以说，星空科技公司的企业文化涵已经基本成行，只待经过时间的打磨沉淀之后，便可以让星空科技公司成为一家能够存活一百年以上的公司。